De concert avec nos employés, nos clients, les courtiers et nos partenaires, nous cherchons à rendre les collectivités plus fortes, plus diversifiées, plus inclusives et plus résilientes face à la crise climatique. Nous atteindrons ces objectifs :
- en investissant, en moyenne, 2 % du bénéfice d’exploitation rajusté du Groupe dans nos collectivités;1
- en encourageant nos employés à redonner aux causes qui leur tiennent le plus à cœur grâce à notre programme de bénévolat et de dons Le cœur en action, en leur offrant notamment trois jours de congés rémunérés pour faire du bénévolat et en versant l’équivalent de leurs dons (à concurrence de 300 $ par an) aux organismes de bienfaisance qu’ils soutiennent;
- en soutenant des projets qui favorisent la diversité, l’équité et l’inclusion (DÉI) et qui répondent aux besoins des personnes et des collectivités; Découvrez les initiatives de DÉI à Aviva Canada.
- en aidant les Canadiens à devenir plus résilients face aux changements climatiques.
1Pourcentage des bénéfices réalisés à l’échelle mondiale par les principaux marchés d’Aviva.